3600 Günle Emekli Olmak Mümkün Mü? EYT ve Prim Günleri Hakkında Eşsiz Bilgiler!
Emeklilik için 3600 gün yeter mi? Faruk Erdem, EYT, prim günleri ve kıdem tazminatı konularındaki tüm soruları yanıtlıyor. 2000 öncesi ve sonrası sigorta başlangıçlarındaki farklılıklar ve emeklilik şartları burada.
3600 Günle Emekli Olmak Mümkün Mü? Faruk Erdem EYT ve Prim Günleri Üzerine Açıklamalarda Bulundu
Milyonlarca kişi, emeklilik şartları ve prim günlerinin detaylarını öğrenmek istiyor. Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, bu konuya ilişkin en çok merak edilen soruları yanıtladı.
3600 Günle Erken Emeklilik Olanakları
Erdem, 3600 günle erken emeklilik hakkının yalnızca belirli bir grup için söz konusu olduğunu ifade etti. 8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK statüsünde çalışan kişiler, 3600 prim gününü tamamlamaları durumunda, erkeklerde 60, kadınlarda ise 58 yaşında emekli olabilecekler. Ancak bu avantaj yalnızca SSK’liler için geçerli; Bağkur sigortalıları, 3600 günle emekli olma imkânına sahip değil; onların kısmi emeklilik şartı ise 5400 prim günüdür.
1983–1984 yılları ve öncesinde sigortalı olanlar için emeklilik hakkı 5000 prim gününe bağlı. 1999 sonrası sigorta başlangıcı olanların ise prim gün sayıları 5000 ile 5975 gün arasında değişkenlik göstermektedir.
2000 yılından sonraki sigortalılar için ise yaş sınırı ve en az 25 yıl çalışma süresi gerekmektedir. Bu nedenle yalnızca prim gün sayısını tamamlamak yeterli olmuyor.
Erdem, 4400 günle emeklilik talebinde bulunanlar için de kesin bir yanıt verdi: “Hayır, bu miktar hiçbir kategori için yeterli değil.”
Kıdem Tazminatı İçin Gerekli Koşullar
Kıdem tazminatı hakkında pek çok yanlış bilginin dolaştığına dikkat çeken Erdem, bu tazminatı alabilmek için en az bir yıl boyunca aynı iş yerinde çalışmış olmanın temel şart olduğunu söyledi.
Kendi isteğiyle işten ayrılan bir çalışanın tazminat alabilmesi için emeklilik şartları açısından, yaş dışındaki tüm diğer gereklilikleri de yerine getirmesi gerekiyor.
