Kademeli Emeklilik Yasası Hakkında Her Şey! Erken Emeklilik Şansı Nasıl Elde Edilir?

Kademeli Emeklilik 2025: Erken Emeklilik İçin Kimler Başvurabilir? Yaş ve Prim Şartları

Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT sonrasında erken emeklilik bekleyen milyonlarca işçi için gündemin en önemli konularından biri olmaya devam ediyor. Sigorta başlangıç tarihleri belirli bir döneme denk gelen vatandaşlar, “erken emeklilik gereklilikleri”, “kademeli emeklilik şeması” ve “emeklilik yaşı hesaplama” gibi konulara dikkat kesiliyor.

Meclis'e sunulan yeni yasa önerisi, emeklilik yaşı ve prim gün sayısını belirli kriterlere göre kademeli bir şekilde düzenleyen bir model içeriyor. Tamamlayıcı emeklilik sisteminin desteklediği bu düzenleme, sosyal güvenlik reformlarının arasında önemli bir yer tutuyor. Peki, kademeli emeklilik sistemi nedir ve kimler bu fırsattan yararlanabilir?

Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?

Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak emeklilik yaşını ve prim gün sayısını aşamalı bir biçimde belirleyen bir geçiş sistemidir. Bu sistem, özellikle 1999 yılı sonrasında sigorta olan ve EYT kapsamına girmeyen bireyler için oluşturulmuştur.

Bu düzenlemede, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı sigorta giriş yılına göre kademeli olarak artış göstermektedir. Böylece çalışanların karşılaştığı olumsuzlukların hafifletilmesi ve emeklilik süreçlerinin daha öngörülebilir hale gelmesi amaçlanmaktadır. Çalışma hayatında adil bir geçiş sağlanması hedeflenmektedir.

Örneğin, 2000 yılında sigortaya girmiş bir kadın, 43 yaşında ve 6.250 prim gün sayısıyla, 2008 yılında sigortalı olmuş bir erkek ise 50 yaşında ve 6.850 prim günü ile emekli olabilmektedir.

Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis’e iletildi mi?

CHP’li Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanmış olan öneri, Meclis’e sunularak hukuki sürecin başlamasına yol açtı. Bu düzenleme, sosyal güvenlik reformları kapsamında erken emeklilik arzusunda olanlar için önemli bir adım olarak görülüyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde köklü değişimler planlamıyoruz. Prim ve yıl şartları mevcut düzenlemeleriyle devam edecektir” dedi.

Kimler Erken Emekli Olma Hakkına Sahip?

Erken emeklilik hakkı, sigorta başlangıcı, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve özel durumlar gibi birçok unsura bağlı olarak değişiklik göstermektedir. İşte bu kapsamda yer alan gruplar:

EYT’liler (1999 öncesi sigorta girişi); Kadın için: 20 yıl sigortalılık + 5.000 prim günü, Erkek için: 25 yıl sigortalılık + 5.975 prim günü, Engelliler %60 ve üzeri: 15 yıl + 3.960 gün, %50–59: 16 yıl + 4.320 gün, %40–49: 18 yıl + 4.680 gün, Malulen emeklilik hakkı bulunan %60 iş gücü kaybı olanlar: 10 yıl + 1.800 prim günü, Ağır ve riskli işlerde çalışanlar: Maden işçileri, basın sektörü çalışanları, askeri personel vb. fiili hizmet süresi zammı alır, Doğum ve askerlik borçlanması gerçekleştirenler: Kadın için doğum başına 2 yıl (en fazla 6 yıl), Erkek için ise askerlik süresi kadar borçlanma yapabilir.

Kademeli Emeklilik Başvurusu ve Süreç

Kademeli emeklilik başvurusu, sigorta başlangıcına göre belirlenen yaş ve prim gün sayısına göre gerçekleştirilmektedir. 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar için emeklilik şartları yıllar bazında kademeli olarak artış göstermektedir.

Sistemin temel amacı, özellikle EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışana erken emeklilik olanağı sunmak ve emeklilik planlamasını daha öngörülebilir kılmaktır.